UF0282 Organización de los Recursos Humanos en Floristería

- Elaborar un plan de organización de los recursos humanos en una floristería analizando los distintos departamentos, funciones y trabajos a realizar.- Diferenciar los departamentos y puestos de trabajo de una floristería y sus funciones dentro del organigrama de la empresa.- Enumerar los métodos de control y resolución de incidencias surgidas durante la actividad de floristería.- Describir sistemas de programación de calendarios laborales, horarios y vacaciones del personal de la floristería.- Describir sistemas de distribución de trabajos y tareas al personal en función de su perfil competencial.- Enunciar la normativa relativa a contratos laborales, derechos y obligaciones de los trabajadores y trabajadoras y de prevención de riesgos laborales y protección del medio ambiente aplicable a empresas de floristería.